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服装讲师课程

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一、民营企业培训现形记——来坐牢、来度假、来受命、来看戏 二、培训能解决什么问题? 三、要想培训出成效,需找住一个中心，两个基本点 一个中心－－－以学员为中心 两
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作为现代女性，上得了厅堂，下得了厨房，开得起好车，买得起新房，斗得过二奶，打得过流氓，拼得起厨艺，当然还要做“橱娘”。 谈到衣橱管理大家觉得理想状态是这样的： 当
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当前国内奢侈品市场虽然增速放缓，但人们追逐奢侈品的狂热度却从未消减，对奢侈品秘密的探寻热情也从未降低，奢侈品拥有与众不同的文化魅力，吸引消费者为之着魔。尤其在中国
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第一模块：5S简介 1、 5S 起源与发展 2、 5S五大作用 3、 5S 推行成功的关键 4、 5S 与其他管理模式的关系 第二模块：6S推行过程 1、整理推进
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课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
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《人才测评盘点、胜任力模型》（课程版） 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 读心术、脑科学技术应用人才
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