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时间讲师课程

闫伟 时间管理与压力情绪管理
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第一单元：自我管理能力修炼 第一讲：管理者角色认知 ?什么是管理 ?管理能力的基本要素 ?管理者权威力的基础 ?管理者的三种角色 ?管理者的四项职责 ?管理者的五
硬核创效进位 1 天速成营（全员通用）
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基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计 (本版本只适合企业内训，适合绩效管理已有较好基础的企业）
人力资源绩效管理项目管理沙盘模拟
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企业全面经营管理决策沙盘演练！
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《跨部门沟通和同理心修炼》
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HRBP人力资源管理专业技能提升
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《EAP- 女性心理辅导、塑造魅力女性》
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战略人力资源管理与员工能力开发
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课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
《EAP咨询师、专员培训 -如何做好员工心理辅导》
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《非人力资源经理的人力资源管理》行动学习工作坊（2+2+1天版)
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何为行动学习法？何为行动学习工作坊？ 行动学习法（Action Learning）又称“干中学”、“行动导向式学习法”或“行动式学习”，它最早是由英国管理学思想家
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