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北京中道智慧管理咨询有限公司董事长杜晓光导师，和埃里克森国际学院院长玛丽莲.阿特金森博士在一起探讨～全球的
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～在中国的应用……
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-情商训练
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张高睿
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讲师张高睿分享文化规范和谬误
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讲师张高睿分享在每个人眼中，我们不仅看到不同的物质，也看到不同的方式。几年前，在日本湘南参加一个论坛，当时，某大学教授提到美国人以同样的方式看待中国人和日本
刘炳成
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（一）企业
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——二十一世纪的管理革命 商战如同体育竞赛一样，追求“更高、更快、更强”，也秉承“Fair play”。您的企业就像是一个运动团队，而您的属下员
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讲师张高睿分享对于正在从事教练职业的人来说，认识到如下事实至关重要，即：教练的理论基础已经成为其存在的一部分原因，而不是教练（尤其是那些从心理学或其他类似
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假定成为团队是集体的意愿，或者这个群体己然像一个团队一样来工作了，教练则需要理解团队最基本的一些动力。以下将讨论到一些关键的问题。成员关系的多元性
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今天你想同我谈些什么？你想解决的问题是什么？是什么令你想到要解决这个问题？你最想在解决这个问题过程中得到什么？有什么在阻碍你？如果可以克服，情况又会怎么样？还有什么
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高效的行为表现与在一个特定的环境中感受和协调自己身体活动的能力相关。在这个学习和改变的层次，我们研究的是在某个环境中发生的具体行为及其结果——即：在特定时间和地点发
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讲师张高睿分享俗话说：铁打的营盘流水的兵，企业聘用员工的同时，由于某种原因也会辞退一些员工。辞退员工只是一句话的事，但这一句话会对被辞员工和其他员工内心造
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